Négocier son départ d'un poste de travail est l'une des formes qui permet de rompre le contrat de travail établi entre salarié et employeur. Le départ négocié peut mettre fin à un Contrat de Durée Déterminée (CDD) comme à un Contrat de Durée Indéterminée (CDI). Il faut également savoir que le départ négocié implique que les parties se mettent d'accord et donnent leur consentement. Cette liste montre 91 avocats spécialisés en Départ négocié à Grand Est :
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